記者7月12日從四川省成都市人力資源和社會(huì )保障局獲悉，近日成都發(fā)布了《成都市人才分類(lèi)認定實(shí)施辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》)。
《實(shí)施辦法》明確，成都市人才認定工作將按照“線(xiàn)上申請、歸口審核、網(wǎng)上公示、確認發(fā)證”的流程實(shí)施?！秾?shí)施辦法》賦予重點(diǎn)用人單位，如在蓉國家級科技創(chuàng )新平臺、“四鏈”融合型高能級鏈主企業(yè)、國家級專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、上一年度納稅100強企業(yè)人才自主認定權限，每年可自主認定2名在職D類(lèi)人才。
成都市人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)負責人說(shuō)，《實(shí)施辦法》圍繞當前階段城市發(fā)展戰略、現代化產(chǎn)業(yè)體系和人才隊伍建設需要，通過(guò)分級分類(lèi)認定人才將城市發(fā)展戰略、產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和人才實(shí)際需求緊密結合，加快集聚各類(lèi)優(yōu)秀人才。
據介紹，近年來(lái)成都多措并舉打造人才高地，相繼出臺《成都市人才發(fā)展“十四五”規劃》《成都市建設全國創(chuàng )新人才高地五年行動(dòng)計劃》，并提出20條創(chuàng )新舉措。
(責任編輯：韓夢(mèng)晨)
