平頂山市委提出關(guān)于建立健全“三領(lǐng)三助”黨建引領(lǐng)項目攻堅工作機制的意見(jiàn)后，平頂山高新區迅速貫徹落實(shí)，成立黨建引領(lǐng)項目攻堅工作專(zhuān)班，與萬(wàn)人助萬(wàn)企、能力作風(fēng)建設年等活動(dòng)深入聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)干部、人才等要素向項目建設聚焦聚力，助推各項重點(diǎn)項目建設。
強化黨建引領(lǐng)，助推項目攻堅
平頂山高新區在24個(gè)重點(diǎn)項目上組建臨時(shí)黨支部，吸納業(yè)主企業(yè)、參建單位、對接服務(wù)部門(mén)等單位優(yōu)秀黨員進(jìn)入黨組織，將黨建活動(dòng)通過(guò)黨組織向項目延伸，著(zhù)力構筑政治引領(lǐng)、聯(lián)動(dòng)共創(chuàng )、服務(wù)保障的“大黨建”模式，高效協(xié)同開(kāi)展工作。發(fā)揮臨時(shí)黨支部牽頭抓總作用，聚焦項目從立項、規劃、融資、建設、投產(chǎn)等環(huán)節存在的問(wèn)題，建立“問(wèn)題整改履責清單”，掛圖作戰，逐項銷(xiāo)號，強力推動(dòng)項目進(jìn)展。搭建政銀企合作平臺，對接特色金融產(chǎn)品，累計幫助50余家企業(yè)獲得貸款5.8億元。深化工程項目審批制度改革，實(shí)行“一家牽頭、并聯(lián)審批、限時(shí)辦結”的審批模式，施工許可證實(shí)現申請材料由13項精簡(jiǎn)為6項，辦理并聯(lián)審批事項14項，建設項目并聯(lián)審批率100%。
優(yōu)化干部培養，激勵擔當作為
在培養干部上，該區選派17名優(yōu)秀年輕干部及3名企業(yè)中層到秀洲高新區進(jìn)行為期三個(gè)月的跟班學(xué)習，成立臨時(shí)黨支部，每周進(jìn)行學(xué)習交流分享。舉辦企業(yè)黨建、項目服務(wù)等專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓5期，培訓干部300余人次，提升了黨員干部服務(wù)項目建設素能。在項目攻堅中，高新區平煤隆基光伏組件項目建設前期，該區項目黨支部成員吃住在單位，連續作戰、夜以繼日，僅僅1個(gè)月便完成了300余畝土地清算和93戶(hù)村民的征遷賠償工作，創(chuàng )造了項目建設征地拆遷的“高新速度”。在選人用人上，建立服務(wù)項目攻堅干部隊伍庫，將68名項目臨時(shí)黨支部黨員干部及42名項目技術(shù)指導、法律顧問(wèn)、金融服務(wù)專(zhuān)員入庫并動(dòng)態(tài)分類(lèi)管理。截至目前入庫人員平均年齡38.7歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員88名(本科學(xué)歷63名)，占比80%。
廣攬各方人才，集聚發(fā)展動(dòng)能
該區積極開(kāi)展項目大走訪(fǎng)，服務(wù)重大項目建設人才需求。如在尼龍織造產(chǎn)業(yè)園項目建設中，高新區聘請中原科技創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才吳秀云、河南省尼龍新材料產(chǎn)業(yè)研究院副院長(cháng)董建勛為高新區尼龍產(chǎn)業(yè)發(fā)展及招才引智顧問(wèn)，聘任平頂山學(xué)院副教授施雪軍掛職任尼龍新材料產(chǎn)業(yè)園區副主任。堅持“大員上陣”招才引智,主要領(lǐng)導帶隊赴嘉興河南商會(huì )、北京河南企業(yè)商會(huì )開(kāi)展深度交流對接，先后到合肥高新區、嘉興高新區、廈門(mén)火炬高新區考察學(xué)習，挖掘在外優(yōu)秀人才143人，簽約“歸根”項目30個(gè)，簽約金額14.29億元。注重產(chǎn)學(xué)研相結合，組織區內平芝高壓開(kāi)關(guān)有限公司等三家企業(yè)成功申報并獲批設立博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地;指導神鷹化工科技有限公司等三家企業(yè)申報的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)高端人才(團隊)成功通過(guò)實(shí)地核查。柔性引進(jìn)任海波博士團隊，與區內平頂山華邦工程塑料有限公司就尼龍改性塑料生產(chǎn)、研發(fā)、技術(shù)合作、成果轉化等領(lǐng)域開(kāi)展全方位合作。
(責任編輯：陳楠)
