今年以來(lái)，襄陽(yáng)高新區全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，圍繞高新區“五區”建設，以思想聚心促引領(lǐng)有力，以組織聚力促體系優(yōu)化，以服務(wù)聚能促干事創(chuàng )業(yè)，以責任聚效促作風(fēng)轉變，不斷加強企業(yè)、農村、機關(guān)等領(lǐng)域黨建工作，用黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢推動(dòng)高新區經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展。
思想聚心 促引領(lǐng)有力
思想旗幟引領(lǐng)方向，實(shí)干篤行開(kāi)創(chuàng )新局。“強作風(fēng)、勇?lián)?、善作為，在項目建設實(shí)踐中錘煉作風(fēng)、檢驗作風(fēng)。”新年第一會(huì )，襄陽(yáng)高新區黨工委書(shū)記、管委會(huì )主任王軍定下了高新區全年黨建工作的總基調。
從3月開(kāi)始，襄陽(yáng)高新區各基層黨組織鞏固拓展主題教育成果，扎實(shí)開(kāi)展“作風(fēng)轉變促項目建設”大討論活動(dòng)，引導、激勵黨員干部職工轉變作風(fēng)、加壓奮進(jìn)、實(shí)干爭先。
深入項目現場(chǎng)調研解決問(wèn)題，邀請企業(yè)家為領(lǐng)導干部講經(jīng)濟發(fā)展課……襄陽(yáng)高新區黨工委將“作風(fēng)轉變促項目建設”大討論活動(dòng)轉化為實(shí)實(shí)在在的發(fā)展成果。上半年，高新區各級黨組織檢視問(wèn)題7789個(gè)，完成整改5995個(gè)，推動(dòng)34個(gè)重大項目開(kāi)工，實(shí)現總投資200.63億元。
筑牢思想根基。6月12日，襄陽(yáng)高新區2024年第四期“高新講堂”開(kāi)班，中共中央黨校（國家行政學(xué)院）哲學(xué)教研部戰略哲學(xué)教研室主任、教授任俊華為高新區領(lǐng)導干部講授黨課《為政以德，黨員干部如何提升政德修養》。
“今年，高新區結合‘網(wǎng)上黨校’舉辦了4期‘高新講堂’，先后有550余名黨員干部接受了教育培訓。”襄陽(yáng)高新區黨工委黨群工作部副部長(cháng)周志寬說(shuō)。
襄陽(yáng)高新區定期舉辦“高新講堂”“網(wǎng)上黨校”學(xué)習培訓班；常態(tài)化開(kāi)展“公開(kāi)黨課我來(lái)講 學(xué)習榜樣有力量”活動(dòng)，在機關(guān)、農村、社區、企業(yè)等基層一線(xiàn)分類(lèi)開(kāi)講專(zhuān)題黨課，以學(xué)習機制的“聚新”構建起多層次、寬領(lǐng)域、全覆蓋的思想政治引領(lǐng)工作格局，用黨的創(chuàng )新理論統一思想、統一意志、統一行動(dòng)，為高新區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展匯聚思想力量。
組織聚力 促體系優(yōu)化
6月25日，劉集街道鄭崗社區新栽種的桑葚樹(shù)枝繁葉茂。這是鄭崗社區黨委帶領(lǐng)群眾發(fā)展種植業(yè)的又一拓展。
黨組織強，群眾發(fā)展的信心就大。鄭崗社區黨委書(shū)記翁杰介紹，鄭崗社區于3年前成立金銀花種植合作社，推動(dòng)金銀花產(chǎn)業(yè)規范化運營(yíng)、標準化管理和品牌化發(fā)展。目前，已投資140多萬(wàn)元，種植面積擴大到250畝，現已申請“天茶溪”商標，生產(chǎn)的金銀花茶飲料已投放市場(chǎng)，合作社年收入預計達190萬(wàn)元以上。
面對城鎮化深入推進(jìn)過(guò)程中出現的新情況，襄陽(yáng)高新區持續深化基層治理實(shí)踐探索，提出“三微治理”模式，鞏固黨建引領(lǐng)“社區黨委—網(wǎng)格（小區）黨支部—樓棟（單元）黨小組—黨員中心戶(hù)”網(wǎng)格化治理；推廣“一站式服務(wù)”理念，整合工青婦等群團組織力量，搭建群團組織參與基層治理平臺；打造“紅色物業(yè)”服務(wù)品牌，創(chuàng )建示范小區143個(gè)，讓東風(fēng)社區龍軒苑小區等眾多老舊小區變?yōu)槿罕姷?ldquo;幸福港灣”。
談發(fā)展，襄陽(yáng)高新區是襄陽(yáng)市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的“火車(chē)頭”，擔子繁重，任務(wù)艱巨。
“突破口就在產(chǎn)業(yè)鏈黨建。”襄陽(yáng)高新區黨群工作部有關(guān)負責人介紹，目前，高新區統籌相關(guān)縣（市、區）采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等形式，建立裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)黨組織53個(gè)，形成包括鏈主企業(yè)、核心企業(yè)、其他企業(yè)在內的完整鏈上企業(yè)黨組織鏈條。
在傳統機關(guān)黨建上，襄陽(yáng)高新區常態(tài)化開(kāi)展機關(guān)企事業(yè)單位基層黨組織換屆和班子增補工作，充實(shí)黨務(wù)工作力量；系統謀劃推進(jìn)機關(guān)黨建工作，擬定清廉機關(guān)建設重點(diǎn)任務(wù)清單，全面提高機關(guān)黨建質(zhì)量；持續落實(shí)全區基層黨務(wù)工作者備案管理要求，促進(jìn)黨建工作隊伍建設規范化、專(zhuān)業(yè)化。
以基層黨組織為核心，推動(dòng)群團組織重心下移、扎根基層、深入群眾、走進(jìn)企業(yè)，優(yōu)化完善“縱向到底、橫向到邊、共建共治共享”的基層社會(huì )治理體系，讓襄陽(yáng)高新區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展綻放新的光彩。
服務(wù)聚能 促干事創(chuàng )業(yè)
6月26日，在米莊鎮孫莊社區黨委的統籌推動(dòng)下，孫莊社區停車(chē)位繼續“上新”，周邊商業(yè)街再現往日繁華。“停車(chē)方便，才能吸引客戶(hù)嘛。”市場(chǎng)商戶(hù)楊女士說(shuō)。
依托富康市場(chǎng)，孫莊社區實(shí)行“農貿早市＋餐飲夜市”全天候經(jīng)濟發(fā)展模式，為社區增收660萬(wàn)元。孫莊社區黨委書(shū)記田文國說(shuō)：“黨建引領(lǐng)基層治理是一項系統工程，需要逐級建立領(lǐng)導協(xié)調機制，加強統籌協(xié)調，整合組織資源，形成整體合力。”
在社區（村）這一層級，襄陽(yáng)高新區完善“街鄉吹哨、部門(mén)報到”機制，推動(dòng)資源、服務(wù)、平臺下沉基層；優(yōu)化完善“五紅共建”機制，針對學(xué)習教育、便民服務(wù)、養老托育、矛盾調處和物業(yè)管理等基層治理難點(diǎn)問(wèn)題，提供家門(mén)口的服務(wù)，發(fā)動(dòng)社會(huì )各方力量積極參與其中，共同締造幸福社區。
不忘初心、牢記使命。在襄陽(yáng)高新區誕生、經(jīng)驗全市推廣的紅色驛站，拓展“新功能”。七里河街道大石橋社區暖新驛站、陳營(yíng)社區質(zhì)檢驛站等，成為快遞員、外賣(mài)員、網(wǎng)約車(chē)司機歇腳、納涼集聚地。
“新就業(yè)群體是一支重要的城市建設力量。襄陽(yáng)高新區通過(guò)組建新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體‘黨員突擊隊’，開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)70余場(chǎng)次。”周志寬介紹。
大發(fā)展需要聚人才。襄陽(yáng)高新區不斷提升黨管人才工作科學(xué)化和精細化水平，引進(jìn)高層次人才465人、高水平人才團隊34個(gè)，新增高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)6572人；建強人才創(chuàng )新服務(wù)平臺，申報入選1家湖北省級人才創(chuàng )新服務(wù)中心、3家省級企業(yè)人才驛站、1家省級高端裝備卓越工程師實(shí)踐基地，為高新區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)提供堅實(shí)的智力支撐。高新區通過(guò)擴大黨在新興領(lǐng)域的號召力和凝聚力，將經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中最活躍的組織和人群團結凝聚在黨的周?chē)?，助推?jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展。
責任聚效 促作風(fēng)轉變
“述職評議考核是曬成績(jì)，更是一次嚴格的政治體檢……”今年2月，襄陽(yáng)高新區黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建工作述職評議會(huì )后，有的書(shū)記感慨道。
嚴管厚愛(ài)才能激發(fā)內生動(dòng)力。襄陽(yáng)高新區堅持問(wèn)題導向、效果導向和目標導向，壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責任，充分發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標”作用，強化責任落實(shí)，推動(dòng)作風(fēng)轉變，提升履職能效。
優(yōu)化黨建考評方式。聚焦服務(wù)中心大局，突出差異化、精準化導向，讓考核“瘦身”增效、為基層減負提勁；聚焦主責主業(yè)，樹(shù)立經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展鮮明導向，科學(xué)制定年度工作目標考核體系，聚焦“抓發(fā)展、穩增長(cháng)、保目標”的首要任務(wù)，引導各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部瞄準靶向、擔當作為，凝聚推動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展強大合力。
扎實(shí)開(kāi)展述職評議。堅持務(wù)實(shí)管用，突出抓好各級黨組織書(shū)記述職評議考核，加強述職評議考核分類(lèi)指導，把書(shū)記嚴肅點(diǎn)評作為保證述職評議會(huì )質(zhì)量的重要環(huán)節；嚴格落實(shí)“一述一評”要求，堅持統籌兼顧，改進(jìn)方式方法，堅決防止重形不重效、搞形式走過(guò)場(chǎng)，讓述職評議考核成為落實(shí)管黨治黨政治責任、推進(jìn)全面從嚴治黨向基層延伸的重要牽引，成為強化黨組織書(shū)記主責主業(yè)意識、以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的有效載體。
推動(dòng)“一定三諾”考核管理擴面提質(zhì)增效。優(yōu)化完善承諾踐諾評諾機制，確定60個(gè)村（社區）“兩委”班子和全體班子成員的2023年度考核等次及排名，并作為獎先評優(yōu)的重要參考依據，推動(dòng)黨員干部職工立足崗位作貢獻、創(chuàng )先爭優(yōu)促發(fā)展。首次對各鎮（街道）領(lǐng)導班子成員進(jìn)行“一定三諾”考核管理，在8個(gè)區直單位、3個(gè)“兩新”企業(yè)推行“一定三諾”考核管理試點(diǎn)工作，持續提升為民服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)效。
襄陽(yáng)高新區將以黨建為引領(lǐng)，持續完善基層黨建“四聚四促”工作機制，凝心聚力、開(kāi)拓創(chuàng )新，履職盡責、擔當作為，為推進(jìn)襄陽(yáng)都市圈高質(zhì)量發(fā)展、打造中西部非省會(huì )中國式現代化標桿城市貢獻高新力量。
(責任編輯：王丹萍)
